Redactie
#66 – Doordacht digitaliseren van HR laat mensen het verschil maken
Het systemenlandschap voor HR is de laatste jaren ingrijpend veranderd. Het aanbod van software voor HR-toepassingen is explosief...
top of page
Search
Redactie
- Jun 9, 2022
#65 – Hoe personeelstekorten zijn op te lossen met betere kennis van de arbeidsmarkt
Door het enorme tekort aan personeel is de arbeidsmarkt zwaar overspannen. Dat begint nu serieuze consequenties te krijgen voor...
Redactie
- Apr 28, 2022
#62 – Hoe HR met meer breinkennis meer impact kan maken
HR draait om mensen, en dan vooral: gedrag en het sturen en beïnvloeden daarvan. Dat vraagt om kennis van het menselijk brein dat het...
Redactie
- Mar 31, 2022
#60 – Meer wendbare teams en tevreden medewerkers door hybride werken
Hybride werken was vorig jaar het toverwoord om van het volledige thuiswerken van kantoorwerkers af te komen. Deels thuis en deels op...
Redactie
- Mar 3, 2022
#58 - Carlo van de Weijer, TU Eindhoven: "AI maakt HR juist veel menselijker"
De toepassing van artificial intelligence (AI) gaat grote impact hebben op organisaties en op HR. Veel werk dat mensen nu nog doen,...
Redactie
- Jan 20, 2022
#55 - Gemeente Breda: inclusiviteit bevorderen door personeelsplanning met Dyflexis
Thuis- en hybride werken is voor mensen in de zorg, in logistieke centra, in winkels de horeca en de recreatie vaak niet mogelijk. Ook...
Redactie
- Oct 28, 2021
#50 - Innovatie in HR op het allerhoogste niveau
Deze 50ste aflevering van de HR Podcast begeeft zich op het allerhoogste niveau, dus in de boardroom. In die bestuurskamer zitten de...
Redactie
- Oct 14, 2021
#49 - Versterken van digitale vaardigheden door innovatie
In het afgelopen jaar hebben veel kantoorwerkers gedwongen thuis moeten werken. Dat heeft de ontwikkeling van digitale vaardigheden in...
Redactie
- Sep 30, 2021
#48 - NN-Group: HR-processen eenvoudiger maken met een chatbot
Je kent het vast wel van grote webshops: een venstertje dat opplopt met de vraag 'kan ik helpen'? Vaak is de chat die je dan hebt, niet...
Redactie
- Sep 16, 2021
#47 - Duurzame inzetbaarheid verbeteren met het Skillspaspoort
Werk verandert voortdurend, onder andere door digitalisering en de energietransitie. En de corona-pandemie zorgt daarbij nog voor een...
Redactie
- Sep 2, 2021
#46 - Diversiteit en inclusie verbeteren door meten
Diversiteit en inclusie krijgen in het maatschappelijk debat steeds meer aandacht. Organisaties vinden het belangrijker om ethisch en...
Redactie
- Jul 8, 2021
#45 - Atoss: Meer medewerkersbetrokkenheid met Workforce Management
Een groot deel van werkend Nederland werkt niet in 9 tot 5 banen maar in wisselende werktijden, zoals in productie, in de logistiek of in...
Redactie
- May 27, 2021
#42 - VodafoneZiggo: Hybride werken is het nieuwe werken
Na de zomer zijn de meeste vaccinaties wel gezet en de coronabeperkingen vrijwel opgeheven. Dus werken organisaties nu aan scenario's om...
Redactie
- Apr 15, 2021
#39 - Beter door de crisis met schokbestendige arbeidsvoorwaarden
De coronacrisis heeft met grote snelheid enorme veranderingen gebracht in ons dagelijkse leven én de manier waarop we werken. Maar...
Redactie
- Apr 1, 2021
#38 - Optimaliseren van de HR-dienstverlening met Ulrich
HR-consultant Dave Ulrich publiceerde al in 1997 zijn befaamde model met de vier rollen voor HR. Toch is het model van Ulrich tot op de...
Redactie
- Mar 18, 2021
#37 - ANWB: Thuiswerken of reizen, altijd een vergoeding op maat
Thuiswerken is door de coronacrisis hét gespreksonderwerp aan de onderhandelingstafels. Met praktische vragen. Want hoort daar ook een...
Redactie
- Mar 4, 2021
#36 - Met aandacht mentaal verzuim de baas
Nu er veel thuis wordt gewerkt , ontbreekt het sociale vangnet van directe collega’s. Dit kan leiden tot mentaal verzuim; je medewerker...
Redactie
- Feb 18, 2021
#35 - RET: Ondernemerschap en netwerken in arbeidsmobiliteit
Corona is de aanjager van allerlei veranderingen in werken én op de arbeidsmarkt. Zoals meer thuiswerken, anders werken, meer afstand....
Redactie
- Feb 4, 2021
#34 - Innovatie in HR: wat leert het verleden?
Geen toekomst zonder verleden, luidt het gezegde. Daarom kijkt de HR Podcast in deze aflevering achterom naar 14 jaar innovaties in HR....
Redactie
- Jan 7, 2021
#32 - Meten van sentiment bij medewerkers op afstand
Verschillende vaccins zijn in aantocht, maar versoepeling van de huidige lockdown lijkt nog niet mogelijk. Business as usual blijft dus...
bottom of page