#84 Susan Karnebeek, CPO Groendus over de rol van HR bij fusies en overnames
Fusies en overnames zijn een actueel onderwerp waar veel organisaties de tanden op stuk bijten. Dat maakt de ervaringen van vakgenoten...
#84 Susan Karnebeek, CPO Groendus over de rol van HR bij fusies en overnames
#83 Professioneel stemgebruik: informeren, motiveren én inspireren met je stem
#82 Daan de Boer, Adaptics over bespreekbaar maken van geldzorgen bij medewerkers
#81 Jörgen Raymann en Victor Burger: ‘Feedback geven gaat vooral om willen, mogen én durven’
#80 Thomas Mulder, CHRO VodafoneZiggo: 'HR schuift veel meer op naar het centrum van de organisatie'
#79 Hoe als HR om te gaan met grensoverschrijdend gedrag
#78 - Met een multidisciplinair team werken aan naadloze medewerkersreizen
#77 - Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid
# 76 - Hoe zet je de juiste HR-analytics in voor de uitdagingen van vandaag?
#75 - Dé ideale kandidaten werven en selecteren met social media
#74 - Met nudging en framing het gedrag van medewerkers positief beïnvloeden
#73 – Job crafting als tool om de organisatie flexibeler en medewerkers beter inzetbaar te maken
#72 – Aon: Focus op duurzame inzetbaarheid om elke generatie gezond aan het werk te houden
#71 – De toekomstige rol van de HR-professional: de impact van de grote bewegingen
#70 - Sneller en effectiever recruitment in een krappe arbeidsmarkt
#69 – Online klusplatformen zijn (g)een oplossing in de huidige arbeidsmarkt
#68 – Hoe de Radboud Universiteit Nijmegen bouwt aan duurzaam HR-beleid
#67 – Adaptics: Medewerkers blijvend vitaler maken met preventiebeleid op maat
#66 – Doordacht digitaliseren van HR laat mensen het verschil maken
#65 – Hoe personeelstekorten zijn op te lossen met betere kennis van de arbeidsmarkt