RedactieJul 2, 2020#23: De werkomgeving als krachtig HR-instrumentDe werkomgeving is groter dan alleen het kantoor. Dat hebben alle thuiswerkers in de afgelopen maanden wel ervaren. Maar het is een...
RedactieJun 18, 2020#22: Slimme antwoorden van HR op corona-challengesOp de website Coronaworkarounds.nl staan tal van praktische werk gerelateerde oplossingen om slim om covid-19 heen te werken. Maar...
RedactieJun 4, 2020#21 Rabobank: HR innoveren in een hubOm te innoveren in HR heeft de Rabobank een speciale afdeling: de HR Innovation Hub. De hub heeft al voor een aantal bijzondere...
RedactieMay 21, 2020#20: Organiseren door de crisis (heen) Al ruim twee maanden trekt de coronacrisis verwoestend door Nederland. Wat is nu de impact op organisaties en organiseren? Zijn er al...
RedactieMay 7, 2020#19: Reboarding als voorbereiding op een nieuwe realiteitDe coronacrisis heeft voor veel organisaties grote impact. De veranderingen zijn nu al groot en er zal nog veel meer veranderen....
RedactieApr 23, 2020#18: Stoppen met thuiswerkgedoe!Thuiswerken is niks nieuws. Dat doen we al jaren. Maar altijd thuiswerken, vaak met partner, kinderen en huisdieren in de buurt is wel...
RedactieApr 9, 2020#17 NS: Effectieve verzuiminterventies met data van derdenAlle organisaties hebben met verzuim te maken en proberen dat met tal van maatregelen te beperken. Maar zijn die interventies wel...
RedactieMar 26, 2020#16 GitLab: HR voor 1200 thuiswerkers zonder kantoorEen groot deel van werkend Nederland werkt nu gedwongen thuis. Maar voor softwaremaker GitLab is dat eigenlijk heel gewoon. Sterker nog,...
RedactieMar 12, 2020#15 ZiPconomy: Omdenken over flexibele arbeidDe platformeconomie, zoals Uber en Thuisbezorgd. Is dat waar het voor werkend Nederland naar toe gaat? Zal werk nog meer tijdelijk zijn...
RedactieFeb 27, 2020#14 ProRail: De rol van HR in de digitale transformatieBij ProRail draait het sinds jaar en dag om techniek, dus zijn ze wel wat gewend. Maar de digitalisering raakt ProRail in het hart van de...
RedactieFeb 13, 2020#13 Viisi Hypotheken: Zelfsturing in een holacracy zonder HR en managersEen bedrijf met tientallen medewerkers, zonder HR-functionarissen, managers en functieprofielen, dat helemaal draait op zelfsturende...
RedactieJan 30, 2020#12 Randstad: Business impact maken met People AnalyticsOphalen van business vragen is het gebruikelijk startpunt voor datagedreven HR. Bij Randstad Groep bleek de omgekeerde benadering...
RedactieJan 16, 2020#11 Jumbo: Met 7 zekerheden van opinies naar datagedreven HRNet als veel andere organisaties onderneemt Jumbo initiatieven om van opinies en buikgevoel naar een meer fact based HR-beleid te komen....
RedactieJan 3, 2020#10 Leaseplan: De rol van HR in de digitale transformatieDe digitale transformatie is organisaties ingrijpend aan het veranderen en moet daarom hoog op de agenda van HR staan. Maar wat is de...
RedactieDec 19, 2019#9 Betere mensen selecteren door moderne assessmentsHoe selecteer je de beste kandidaat? Goede assessments bieden de hoogste voorspellende waarde, maar tot voor kort waren die eigenlijk...
RedactieDec 5, 2019#8 Digitaliseren van HR met HR TechHR Tech is de verzamelnaam voor allerlei slimme digitale tools en software. Van de centrale personeelssysteem tot spraakrobots voor...
RedactieNov 20, 2019#7 Anders werken door praten met de computer (en andere apparaten)De slimme spraakassistenten Siri, Alexa en de Google Assistant zijn ondertussen het nerd stadium wel ontgroeid. En in het dagelijkse...
RedactieNov 7, 2019#6 Rabobank: De rol van HR in de digitale transformatieIn veel sectoren worden de bedrijfsprocessen in toenemende mate digitaal. Dat heeft grote gevolgen voor organisaties én HR. Welke rol...
RedactieOct 24, 2019#5 Strategische workforce planning met LinkedInWe gebruiken bijna allemaal wel LinkedIn. En ons profiel vertelt vaak meer over ons dan in bedrijfseigen HR-systemen is vastgelegd. Door...
RedactieOct 10, 2019#4 Zichtbaar maken van diversiteit en inclusiviteit door data-analyseEffectief beleid maken om diversiteit en inclusiviteit te sturen is moeilijk. Een deel van de oplossing is gebruik te maken van data-analyse