Verzuim kost werkgevers enorm veel geld, van loondoorbetaling tot productiviteitsverlies. Voor medewerkers betekent verzuim vaak problemen met de gezondheid en minder levensplezier. Werkgevers houden het verzuim laag door in te zetten op preventie en vitale en bevlogen werknemers. Dat is op papier een stuk gemakkelijker dan in de praktijk. Toch zorgt effectief preventiebeleid wel degelijk voor blijvend vitale en bevlogen medewerkers. Mits je aan de juiste knoppen draait. In deze van de HR Podcast vertelt Daan de Boer hoe je dit als werkgever aanpakt. Voor de directeur van vitaliteitsbureau Adaptics zijn vitaliteitsvraagstukken dagelijkse kost. Daan vertelt hoe organisaties kunnen inzetten op vitaliteit en bevlogenheid als de kern van hun preventiebeleid, en hoe ze daarmee succesvoller zijn en bovendien aantrekkelijker als werkgever. Hij maakt duidelijk hoe effectief preventiebeleid er in de praktijk uit ziet en waarom maatwerk daarin essentieel is. En voor HR-professionals die nu met preventiebeleid aan de slag gaan heeft Daan een paar praktische tips! Dit is de laatste aflevering voor de zomerstop. Op donderdag 8 september is er weer een nieuwe aflevering van de HR Podcast!
