top of page
Search


#72 – Aon: Focus op duurzame inzetbaarheid om elke generatie gezond aan het werk te houden
Door de grote personeelstekorten domineert recruitment nu de HR-agenda. Maar ook de aandacht voor duurzame inzetbaarheid groeit de...

Redactie
Nov 3, 2022
0 comments


#70 - Sneller en effectiever recruitment in een krappe arbeidsmarkt
De gemiddelde aanpak onder werkgevers om vacatures te vervullen is nog steeds 'post & pray': een vacature online uitzetten en dan maar...

Redactie
Oct 6, 2022
0 comments


#69 – Online klusplatformen zijn (g)een oplossing in de huidige arbeidsmarkt
Online platforms voor tijdelijk werk (‘klussen’) zijn nu enorm populair. Want de arbeidsmarkt is nog altijd oververhit en werknemers zijn...

Redactie
Sep 22, 2022
0 comments


#68 – Hoe de Radboud Universiteit Nijmegen bouwt aan duurzaam HR-beleid
Hoe geef je een organisatiecultuur die in 100 jaar is opgebouwd een 180-gradendraai? Terwijl de uitdagingen voor HR-afdelingen diverser...

Redactie
Sep 8, 2022
0 comments


#65 – Hoe personeelstekorten zijn op te lossen met betere kennis van de arbeidsmarkt
Door het enorme tekort aan personeel is de arbeidsmarkt zwaar overspannen. Dat begint nu serieuze consequenties te krijgen voor...

Redactie
Jun 9, 2022
0 comments


#64 – Een betere dynamiek in de boardroom verbetert het succes van de organisatie
Het directieteam is het exclusieve domein waar de HR-directeur of CHRO aan tafel zit met de CEO en de andere leden van het 'executive...

Redactie
May 26, 2022
0 comments


#63 – ING: Duurzame vooruitgang door focus op wellbeing en verbinding
Grootbank ING streeft duurzame vooruitgang na voor iedereen, voor klanten én medewerkers. Dat uitgangspunt is richtinggevend voor het...

Redactie
May 12, 2022
0 comments


#62 – Hoe HR met meer breinkennis meer impact kan maken
HR draait om mensen, en dan vooral: gedrag en het sturen en beïnvloeden daarvan. Dat vraagt om kennis van het menselijk brein dat het...

Redactie
Apr 28, 2022
0 comments


#61 - Medewerkers gezond en inzetbaar houden met mantelzorgvriendelijk HR-beleid
Maar liefst 1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorgtaken. Daarvan komt 16 procent in de knel. Als daar in de werkomgeving...

Redactie
Apr 14, 2022
0 comments


#60 – Meer wendbare teams en tevreden medewerkers door hybride werken
Hybride werken was vorig jaar het toverwoord om van het volledige thuiswerken van kantoorwerkers af te komen. Deels thuis en deels op...

Redactie
Mar 31, 2022
0 comments


#59 – Gemmie Hermens, ISS: "Het is zo belangrijk om als HR integer te blijven"
Aan het hoofd staan van HR in een organisatie geeft een grote verantwoordelijkheid. In het krachtenveld van vele belangen moeten soms...

Redactie
Mar 17, 2022
0 comments


#58 - Carlo van de Weijer, TU Eindhoven: "AI maakt HR juist veel menselijker"
De toepassing van artificial intelligence (AI) gaat grote impact hebben op organisaties en op HR. Veel werk dat mensen nu nog doen,...

Redactie
Mar 3, 2022
0 comments


#57: Oud-CHRO Sander Nieuwenhuizen: Analytische psychologie maakt evenwichtiger HR-leiders
Na meer dan 30 jaar in de fast lane van HR, vond Sander Nieuwenhuizen het tijd voor een sabbatical. Hij gaf de zware positie van CHRO van...

Redactie
Feb 17, 2022
0 comments


#56 - CHRO of the Year 2021, Tjahny Bercx van Leaseplan over digitalisering en thuiswerken
Elk jaar is de prestigieuze verkiezing CHRO of the Year. Eind 2021 werd Tjahny Bercx van Leaseplan tot winnaar verkozen. De jury van...

Redactie
Feb 3, 2022
0 comments


#50 - Innovatie in HR op het allerhoogste niveau
Deze 50ste aflevering van de HR Podcast begeeft zich op het allerhoogste niveau, dus in de boardroom. In die bestuurskamer zitten de...

Redactie
Oct 28, 2021
0 comments
bottom of page