Search
  • Redactie

#3 Inzetbaarheid vergroten door organisatieprofilering

Als verantwoordelijk werkgever wil je mensen inzetbaar houden, uitval beperken en blijvend arbeidsperspectief kunnen bieden, zowel binnen als buiten de organisatie. Het fundament voor alle inzetbaarheidsinterventies en preventieve maatregelen is een inzetbaarheidsprofiel van jouw organisatie. Dat zegt Robert Wondaal, CCO van dienstverlener voor sociale zekerheid Robidus. Hij vertelt hoe deze innovatieve benadering de inzetbaarheid van mensen aantoonbaar vergroot.





#hrpodcast #inzetbaarheid #hranalytics #verzuimbeheersing



105 views

HR Academy en HR Praktijk zijn merken
van MINDCAMPUS uit Amsterdam