Effectief beleid maken om diversiteit en inclusiviteit te sturen is moeilijk. Een deel van de oplossing is gebruik te maken van data-analyse

Als verantwoordelijk werkgever wil je mensen inzetbaar houden, uitval beperken en blijvend arbeidsperspectief kunnen bieden, zowel binnen...

Engagement meten met taalanalyse kan 24/7. Het geeft inzichten die bijdragen aan het verhogen van plezier en prestaties.

Algoritmes zijn het volgende wapen in de strijd tegen verzuim. Nemen de algoritmes het over of blijven HR-professionals aan het stuur?