Search
  • Redactie

#4 Zichtbaar maken van diversiteit en inclusiviteit door data-analyse

Verantwoordelijke organisaties streven naar een evenwichtige personeelssamenstelling waarin de medewerkers zich thuis voelen. Maar effectief beleid maken om diversiteit en inclusiviteit te sturen is moeilijk. Bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken is een deel van de oplossing gevonden door gebruik te maken van data-analyse. Een gesprek met HR data-analist Willem Jan Hofstede over inzichten en interventies voor diversiteit en inclusiviteit.



HR Podcats #4 - Willem Jan Pott Hofstede - Ministerie van Buitenlandse Zaken


#hrpodcast #diversiteit #inclusiviteit #hranalytics

45 views

HR Academy en HR Praktijk zijn merken
van MINDCAMPUS uit Amsterdam