Voor het werven van onderzoekers begeeft de TU Delft zich op een internationale, uiterst competitieve arbeidsmarkt. Maar voor docenten en ondersteunend personeel is de arbeidsmarkt hoofdzakelijk nationaal. Door innovatie in talentrecruitment behaalt de TU Delft op beide markten betere resultaten, waarbij de diversiteit ook toeneemt. Selma de Ridder, Manager Talent & Development bij de TU Delft is te gast in aflevering 26 van de HR Podcast. Zij staat met haar team voor de pitt